知る･体験･交流コーナー
ライフ・ワーク・バランスに関する様々な機器やサービスを『体験』できるコーナーや、
家庭と仕事の両立を実践するのに役立つ5つのテーマを『知る』コーナー。
そして、ライフ・ワーク・バランスについて来場者や専門家と『交流』できる
コーナーをご用意しております。是非、ご来場ください。
働き方改革応援コーナー
働き方改革を進めるために重要な4つのテーマに沿って、基本手順から最先端の取組まで、
実際に体験できる機器・ツールや導入事例をご紹介します！
ワークプレイス改革
現在のオフィス空間は、単に仕事場という意味ではなく、人が集まって知的生産を行う場としての変革が問われています。仕事の内容や目的に合わせて社内外問わずふさわしい場所を選んで仕事ができる働き方（Activity Based Working）も出てきている中、このコーナーでは、ワークプレイス改革に役立つ「機器・ツール・取組事例」をご紹介いたします！
DX・テレワーク
多様な働き方を実践する際に、DX（デジタルトランスフォーメーション）は重要な役割を果たします。様々なIT関連のシステムを導入し、うまく活用していくことが働き方改革の実現・業績向上に繋がります。また、コロナ禍で導入されたテレワークをさらに推進していくことも重要な要素の１つです。このコーナーでは、DX・テレワークを取り入れるうえで参考となる「機器・ツール・取組事例」をご紹介いたします！
ワークエンゲージメント
社員が働きがいを持つ状態である「ワークエンゲージメント」の維持・向上は、社員の生産性を向上させ、企業の働き方改革を推進する上で重要です。
社員のやる気を生み出し、強みを十分に発揮できるような仕組み作りが求められています。このコーナーでは、ワークエンゲージメントを向上させるために役立つ「機器・ツール・取組事例」をご紹介いたします！
健康経営
「健康経営」は、従業員の健康管理を経営課題と捉え、従業員の健康を保持・増進に向けた取り組みを戦略的に実践することです。健康経営は、従業員の健康管理が従業員のモチベーションや組織の生産性向上につながり、それが将来的に企業に新たな価値をもたらすという考えを前提としています。人材の定着と離職率の低下、組織の活性化と生産性の向上など企業に様々なメリットをもたらし、企業の持続的な発展に欠かせない要素となっている「健康経営」に役立つツールをご紹介いたします。
家庭と仕事の
両立支援コーナー
5つのテーマの内容に沿った従業員の家庭と仕事の両立を図るためのポイント、
実践的に取り組む企業の事例を紹介します！
育児と仕事の両立
子育てしながら働く人にとって、「育児と仕事の両立」には不安がつきまとうものです。変化する環境にどう対応すればよいか、育児と仕事を両立させるための方法について、役立つ制度や具体的な解決方法を詳しく紹介します。
介護と仕事の両立
高齢者人口の増加と共に要介護認定者数は増加しており、今度、その傾向は続くことが見込まれます。また、育児と異なり突発的に起こる介護は、仕事との両立が課題になることも考えられます。
女性活躍・働く女性の
ウェルネス
人口減少に伴い、企業における人手不足は進行しており、女性一人ひとりの能力を活かせるような職場環境の整備が求められています。
また、女性管理職の増加や、働く女性のウェルネス向上についても女性活躍を推進する上で重要な要素となっています。
病気治療・不妊治療と
仕事の両立
高齢化に伴い、疾病を抱えながら仕事に従事する人や、晩婚化・晩産化を背景に不妊治療を行いながら仕事に従事する人が増えることが予測されています。
病気治療・不妊治療と仕事の両立には、労働者自身の正しい知識・理解に加え、職場の理解・支援体制が欠かせません。
人的資本経営
人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。
企業をとりまく状況が変化する中、人材の潜在力を見出し、活かし、育成することが、求められています。
ライフ・ワーク・バランス
カフェ
他の来場者との交流やライフ・ワーク・バランスの専門家からアドバイスをもらうことできる『ライフ・ワーク・バランスカフェ』を新設！
一人で悩まずに、様々な人と交流・相談をして自社の課題解決のヒントを探しましょう！
また、スタンプラリーを集めた方には、コーヒーをプレゼントします！
